L’Università IUL comprende l’importanza cruciale della formazione continua e del suo impatto significativo sul successo aziendale ed è, quindi, fortemente impegnata nell’accompagnare le aziende nel loro percorso di Change Management, offrendo soluzioni formative che si integrano perfettamente con le strategie di sviluppo, trasformazione e reskilling aziendale.

Attraverso un approccio sistemico, infatti, supportiamo le imprese nell’upskilling dei loro team mettendo a loro disposizione una vasta gamma di soluzioni formative, progettate per rispondere efficacemente alle esigenze organizzative e i piani di crescita aziendale.

Caratteristiche:

• Personalizzazione e flessibilità: offrire soluzioni formative modulabili in base alle specifiche esigenze aziendali, garantendo un alto livello di personalizzazione e rilevanza.
• Integrazione di metodologie avanzate: utilizzare strumenti all’avanguardia per costruire percorsi formativi che stimolano l’innovazione e il pensiero critico.

Gli obiettivi:

• Crescita Professionale: aiutare i dipendenti a crescere professionalmente per rimanere competitivi in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione e adattarsi a nuovi ruoli o cambiamenti organizzativi.
• Innovazione e Collaborazione: stimolare l’innovazione e favorire la collaborazione attraverso il coinvolgimento in progetti di ricerca e sviluppo congiunti.

Formazione Personalizzata e Alta Formazione

• Corsi di Alta Formazione: Attraverso i nostri corsi di alta formazione, offriamo programmi avanzati che mirano a rafforzare le competenze già possedute dai dipendenti delle aziende e a sviluppare nuove capacità in linea con le ultime innovazioni del settore. Questi corsi possono essere adattati e personalizzati (tailor-made) per rispondere alle specifiche esigenze di ogni azienda.
• Master: I nostri master di I e II livello sono ideali per i professionisti che cercano di approfondire la loro conoscenza e competenza in specifici ambiti, con la possibilità di applicare direttamente quanto appreso nel loro contesto lavorativo.
• Summer e Winter School: variano in durata e sono arricchite da workshop e lezioni online sincrone e asincrone. Questi corsi intensivi sono un’opportunità eccellente per il personale aziendale, compresi i dipendenti di sedi estere, di immergersi in nuovi ambienti di apprendimento e di esplorare nuove culture, aumentando al contempo le loro competenze professionali.

Percorsi Formativi Personalizzati

• In stretta collaborazione con le aziende, progettiamo e realizziamo contenitori formativi che promuovono iniziative di aggiornamento e sviluppo competenze. Questi possono includere una serie di corsi, da quelli di base a quelli avanzati, co-progettati con il personale aziendale per assicurare un allineamento completo con gli obiettivi di sviluppo dell’azienda. Questo approccio è simile alla creazione di una Academy aziendale interna, progettata per accelerare la crescita professionale dei dipendenti e ampliare le loro conoscenze in nuovi settori.
• Knowledge Transfer: costruzione di processi formali per un efficace trasferimento di conoscenze interne, promuovendo il patrimonio di competenze esistente e facilitando la sua trasmissione ai giovani talenti. Questo approccio assicura che il sapere accumulato sia preservato e valorizzato, contribuendo al miglioramento continuo delle performance aziendali.

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