Articoli in rivista

TESI, A., Aiello, A. (2021). La valutazione del benessere organizzativo: lo “Strumento Integrato per la Valutazione del Benessere Organizzativo” (S.I.V.B.O.) nel framework teorico del modello “Job Demands-Resources”. Psicologia della Salute, 2, 139-157. doi: 10.3280/PDS2021-002009.

TESI, A. (2021). A Dual Path Model of Work-Related Well-Being in Healthcare and Social Work Settings: The Interweaving Between Trait Emotional Intelligence, End-User Job Demands, Coworkers Related Job Resources, Burnout, and Work Engagement. Frontiers in Psychology, 12. doi: 10.3389/fpsyg.2021.660035.

TESI, A. (2021). Moving forward to social workers’ work engagement: Framing the regulatory modes and the job demands-resources Model. Journal of Workplace Behavioral Health, 36, 146-158. doi: 10.1080/15555240.2021.1931260.

TESI, A., & Aiello, A. (2020). “Uncertainty” beyond Perceived Employability among Dropouts of the Educational System: The Role of Big Five Personality Traits, Need for Closure and System Justification Beliefs. Psicologia Sociale.

Di Santo, D., TESI, A., Aiello, A., & Pierro, A. (2020). The Relationship Between Need for Closure and Compliance to Harsh Power Tactics in High Demanding Jobs: A Study Conducted among Firefighters and Social Workers. Journal of Applied Social Psychology. doi: 10.1111/jasp.12698

TESI, A., Pratto, F., Pierro, A., & Aiello, A. (2020). Group Dominance in Hierarchy-Attenuating and Hierarchy-Enhancing Organizations: The Role of Social Dominance Orientation, Need for Cognitive Closure, and Power Tactics in a Person–Environment (Mis)Fit Perspective. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. doi: 10.1037/gdn0000117

Aiello, A., Passini, S., TESI, A., Morselli, D., & Pratto, F. (2019). Measuring support for intergroup hierarchies: Assessing the psychometric proprieties of the Social Dominance Orientation₇ scale. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology 26(3), 373-383. doi: 10.4473/TPM26.3.4

TESI, A., Aiello, A., Pratto, F., & Pierro, A. (2019). The spiral of oppression in work organizations: Framing social dominance theory and the interpersonal power interaction model. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 26 (3), 363-372. doi: 10.4473/TPM26.3.3

TESI, A., Aiello, A., Morselli, D., Giannetti, E., Pierro, A., & Pratto, F. (2019). Which people are willing to maintain their subordinated position? Social dominance orientation as antecedent to compliance to harsh power tactics in a higher education setting. Personality and Individual Differences. doi: 10.1016/j.paid.2019.04.045

TESI, A., Aiello, A., & Giannetti, E. (2019). The Work-Related Well-Being of Social Workers: Framing Job Demands, Psychological Well-Being and Work Engagement. Journal of Social Work. doi: 10.1177/1468017318757397

TESI, A. (2018). Social media addiction and individual differences: The role of Big-Five Personality Traits, Behavioral Inhibition/Activation Systems and Loneliness. Psychological Bullettin (BPA), 282. doi: 10.26387/bpa.282.3

Aiello, A., TESI, A., Pierro, A., & Pratto, F. (2018). Social dominance and interpersonal power: Asymmetrical relationships within Hierarchy-enhancing and Hierarchy-attenuating work environments. Journal of Applied Social Psychology, 48 (1), 35-45. doi: 10.1111/jasp.12488

Aiello, A., & TESI, A. (2017). Psychological Well-Being and Work Engagement among Italian Social Workers: Examining the Mediational Role of Job Resources. Social Work Research, 41(2), 73-84. doi: 10.1093/swr/svx005

Aiello, A., & TESI, A. (2017). Emotional job demands within helping professions: psychometric properties of a version of the Emotional Job Demands Scale. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 24, 167-183. doi: 10.4473/TPM24.2.2

Giannetti, A., & TESI, A. (2016). Indicatori del Benessere Lavorativo in Operatori Sociali: le richieste e le risorse lavorative e personali emerse da una indagine esplorativa. Psicologia Della Salute, 2, 5-26. doi: 10.3280/PDS2016-002001

Volumi

Bianchi Martini, S., Spataro, L., Aiello, A., Giusti, C., Ferretti, P., Marchetti, S., … & TESI, A. (2020). L’impatto del COVID-19 sull’economia. 10 proposte per la ripartenza. Un’analisi fondata sullo studio della provincia di Pisa. Pisa, Italia: Pisa University Press. ISBN: 9788833394442.

Contributi in volume

Secchi, M., TESI, A., Socci L., Fiorillo S., & Aiello, A. (2017). The Right vs. Left­‐wing Ideological construction of Press Freedom: A study in the Discursive Social Psychology and Social Dominance Theory perspectives. In E. Dundovich, L. Sini (Eds.), Populismi, nuove destre e nuovi partiti: quali discorsi politici in Europa. Pisa, Italy: Pisa University Press. ISBN: 9788833390703

Aiello, A., & TESI, A. (2016). Gestire lo stress da lavoro correlato. In M. Giannini e G. Bellandi (Eds.), La gestione integrata delle risorse umane nelle organizzazioni (pp. 42-64. Pisa, Italy: Pisa University Press. ISBN: 9788867416615

Conference paper

Aiello, A., Amato, C., Giordano, S., Masaracchia, A., Pagano, M., Adami, D., & TESI, A. (2017). Promoting STEM via UMI: an Ecological Framing of CoPs in Networking and Networked Robotics. In Pixel (Eds.), New Perspectives in Science Education 6th edition (pp. 216-220). libreriauniversitaria.it Edizioni. ISBN: 8862928475

Aiello, A., Marotta, N., Bellandi, G., TESI, A. (2016). La percezione del rischio in edilizia: presentazione di un framework operativo in una prospettiva di “work-related well-being”. In A.A. V.V. (Eds.), Valutazione e gestione del rischio negli insediamenti civili e industriali, Roma, Italia: VGR. ISBN: 9788890239182. Pubblicato on-line su: http://conference.ing.unipi.it/vgr2016/images/papers/291.pdf

Bellandi, G., Marotta, N., Aiello, A., TESI, A. (2016). “Cultura della sicurezza e ledearship della sicurezza.” In A.A. V.V. (Eds.), Valutazione e gestione del rischio negli insediamenti civili e industriali, Roma, Italia: VGR. ISBN: 9788890239182. Pubblicato on-line su: http://conference.ing.unipi.it/vgr2016/images/papers/289.pdf

Contributi in atti di convegno internazionali

TESI, A., Giannetti, E., & Aiello, A. (2021, July 11-13). The person-environment misfit inf the grammar of hierarchies: when people with high social dominance orientation experience settings with a hierarchy-attenuating culture [conference presentation abstract]. ISPP 2021 Meeting – Recognition and (Re)claiming spaces: Marginalization, Colonization, and Privilege, Virtual Conference, Columbus: International Society of Political Psychology ISPP.

TESI, A., Pratto, F., Giannetti, E., & Aiello, A. (2019). Subordinates contribution in maintaining inequalities in organizational settings: the role of social dominance orientation, need for cognitive closure and power tactics. ISSID 2019 Conference, Firenze, 29 July – 2 August, 2019.

TESI, A., Aiello, A., & Giannetti, E. (2018). “Healthy organization dynamics: group hierarchies, social power and work engagement. The mediational role of harsh power tactics”. Healthier Societies Fostering Healthy Organization: A Cross-Cultural Perspective, Firenze, August 30 – 1 September 2018.

TESI, A., Aiello, A, Pratto, F., & Pierro (2018). “How willing are subordinates to comply with their supervisor? A social dominance theory study on power tactics in work organizations”. ISPP 2018 Meeting – Beyond Borders and Boundaries: Perspectives from Political Psychology, San Antonio, Texas, USA – July 7, 2018, p. 82, Columbus: International Society of Political Psychology ISPP.

TESI, A., & Aiello, A. (2017). “Social dominance orientation and interpersonal power in work organization: the mediational role of the need for cognitive closure”. ISPP at 40: Revisiting Core Themes of Tyranny, Intergroup Relations and Leadership, Edinburgh, June 29 – July 2, 2017, pp. 110-111, Columbus: International Society of Political Psychology ISPP.

Aiello, A., Morselli, D., TESI, A., Passini, S., & Pratto, F. (2017). “The new Italian SDO7 Scale”. ISPP at 40: Revisiting Core Themes of Tiranny, Intergroup Relations and Leadership, Edinburgh, June 29 – 2 July, 2017, p. 110, Columbus: International Society of Political Psychology ISPP.

Giannetti, E., TESI, A., & Aiello, A. (2017). “Dynamics of (un)healthy organizations: the role of social dominance and power”. Healthier Societies Fostering Healthy Organization: A Cross-Cultural Perspective, Firenze, May 26-27, 2017.

Aiello, A., Amato, C., Giordano, S., Masaracchia, A., Pagano, M., Adami, D., & TESI, A. (2017). Promoting STEM via UMI: an Ecological Framing of CoPs in Networking and Networked Robotics. In Conference Proceedings, New Perspectives in Science Education (p. 216). Florence, Italy, 17 March 2017, libreriauniversitaria.it Eds., EAN: 9788862923514. doi: 10.5281/zenodo.3245492

Aiello, A., Morselli, D., TESI, A., Passini S., & Pratto, F. (2016). “Widening Social Dominance Orientation: A Study on the Italian SDO7 Version”. ISPP Annual scientific meeting: The Good Society, Prospects for Reason, Communication, and Well-being, July 14-16, 2016, Warsaw. Pubblicato on-line su http://allacademics.com

TESI, A. (2016). “Deepening the Social Dominance and the Interpersonal Power within Hierarchy-Enhancing and Hierarchy-Attenuating Organizations.” ISPP Annual scientific meeting: The Good Society, Prospects for Reason, Communication, and Well-being, Warsaw, July 14-16, 2016. Pubblicato on-line su http://allacademics.com

Contributi in atti di convegno nazionali

TESI, A., Pratto, F., Giannetti, E., Aiello, A. (2021, 13-15 Settembre). Orientamento alla dominanza sociale in dinamiche di “misfit” persona-ambiente [abstract di presentazione a conferenza]. XVII Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Psicologia, (sezione Psicologia Sociale), Brescia, Italia.

TESI, A., Pratto, F., Aiello, A. (2019). Il contributo dei subordinati al mantenimento delle gerarchie sociali nei contesti organizzativi: il ruolo dell’orientamento alla dominanza sociale, delle tattiche di potere e del bisogno di chiusura cognitiva. XVI Congresso Nazionale della dell’Associazione Italiana di Psicologia (sezione Psicologia Sociale). Roma, 12-14 Settembre 2019, p. 41. Associazione Italiana di Psicologia. ISBN: 9791220053747

TESI, A., Pratto, F., Pierro, A., Giannetti, E., & Aiello, A. (2018). “Mantenimento della dominanza di gruppo in organizzazioni lavorative: Relazioni tra orientamento alla dominanza sociale, tattiche di potere e bisogno di chiusura cognitiva”. XV Congresso Nazionale della dell’Associazione Italiana di Psicologia (sezione Psicologia Sociale). Bari, 19-21 Settembre 2018, p. 46. Associazione Italiana di Psicologia. ISBN: 979-12-200-3675-7.

Di Santo, D., Aiello, A., Giordano, S., TESI, A., Pagano, M., Adami, D., Secchi, M., Caruso, G., & Tamburello, M. (2018 19-21 Settembre). A psycho-social perspective on STEM education in Italian high-schools: the “UMI-Sci-Ed” project. In Conference Proceedings, XV National Conference of “Associazione Italiana di Psicologia, section Social Psychology (p. 8)”. Bari, Italy, 19-21 September 2018. Associazione Italiana di Psicologia Eds., ISBN: 9791220036757. doi: 10.5281/zenodo.3245490

TESI, A., Aiello, A., & Giannetti, E. (2017, 3 – 5 Novembre). Tra necessità valutative ed organizzative: prime evidenze sullo strumento integrato per la valutazione del benessere organizzativo. In S. Casale & A. Nerini (a cura di), Atti del XII Congresso nazionale Associazione S.I.P.S.A. Società Italiana Di Psicologia Della Salute, pp. 102-103. Firenze: FUP Editore. ISBN 978-88-6453-600-2.

Piz, R., TESI, A., Fiorillo, S., & Aiello, A. (2017, 4 – 5 Settembre). Le dimensioni della salute in un campione di studenti emergenti: prime evidenze per uno strumento valutativo. In S.  Ardis, & G. Guidi (a cura di), Il benessere soggettivo come guida per le policy pubbliche: teorie, misure, raccomandazioni, pag. 116-119. Aonia Edizioni. ISBN: 0244616655.

TESI, A., Aiello, A (2016). “Dominanza Sociale e Strategie di Potere in contesti sociali differenziati per “Miti di legittimazione“. XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia sociale dell’AIP, Napoli, 22-24 settembre 2016, pag. 66-67, Kaizen Edizioni: Napoli. ISBN 978-88-941762-1-6

TESI, A., Aiello, A (2016). “Una proposta di una scala italiana per la valutazione delle richieste lavorative emotive nelle professioni di aiuto”. XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le organizzazioni, Pavia, 16-17 settembre 2016. Print Service Editore: Pavia. ISBN 9788898765331

Giannetti, E., TESI, A., & Aiello, A. (2016). “Intelligenza Emotiva come fattore protettivo nello “spillover” lavoro-famiglia: uno studio sul Burnout e il Work Engagement di Operatori Socio-sanitari”. XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le organizzazioni, Pavia, 16-17 settembre 2016. Print Service Editore: Pavia. ISBN 9788898765331

Aiello, A., Marotta, N., Bellandi, G., TESI, A. (2016). “La percezione del rischio in edilizia: presentazione di un framework operativo in una prospettiva di “work-related well-being”. Valutazione e gestione del rischio, Roma, 13-15 Settembre 2016. ISBN: 9788890239182

Bellandi, G., Marotta, N., Aiello, A., TESI, A. (2016). “Cultura della sicurezza e ledearship della sicurezza.” Valutazione e gestione del rischio, Roma, 13-15 Settembre 2016. Pubblicato on-line su http://conference.ing.unipi.it/vgr2016/. ISBN: 9788890239182

Aiello, A., & TESI, A., Secchi, M. (2016). “The Right vs. Left-wing Ideological construction of “Press Freedom”: A study in the Discursive Social Psychology and Social Dominance Theory perspectives.” Populismi, nuove destre e nuovi partiti: quali discorsi politici in europa, Pisa, 10-11 Giugno 2016.

Giannetti, E., TESI, A., & Aiello, A. (2015). Uno studio sulle dimensioni del Benessere Lavorativo negli operatori sociali: un’applicazione del modello Valutazione Rischi Psicosociali (VARP). In S. di Nuovo (a cura di) Atti del XI Congresso Nazionale della Società Italiana di Psicologia della Salute (S.I.P.Sa) “Psicologia della Salute e Salute della Psicologia”, Catania, 28-30 maggio 2015. Bonanno Editore: Acireale – Roma, 101-102. ISBN 978-88-6318-008-4.